タイプ分け～コミュニケーションのパターン～

人は４つのパターンに分類されると言います。
test.jp（http://test.jp/common/type_about）からの抜粋

①コントローラー
□ 行動的、野心的、エネルギッシュ
□ 自分の思い通りに物事を行うのを好む
□ 決断力あり
□ ペースが速い
□ 人を寄せ付けない印象を与える
□ やさしい感情を表すことは苦手で他者から怖がられる

②プロモーター
□ アイデアが豊富で想像力もある
□ 人と活気のあることをするのが好き
□ 細かいことはあまり気に留めない
□ 飽きっぽい
□ 社交的でオープン
□ よく話して、あまり聞かない

③サポーター
□ 人を援助することを好む
□ 職場では協調性が高く、意欲もある
□ 決断には時間がかかる
□ 感情に基づいて判断する
□ 他者の気持ちに敏感
□ ノーと言えない

④ア ナライザー
□行動は慎重
□ 物事に取り組むとき、データを集め分析する
□ 計画を立てるのが好き
□ 客観的、冷静
□ 対人関係では頑固、まじめといわれる

　
要はコントローラーは仕切り屋さん、サポーターは支える人、プロモーターはお祭り男（女）、アナライザーは分析屋さんといった感じかな。
コントローラーとサポーター、プロモーターとアナライザーが対になっています。

まぁ、誰もがそれぞれの要素を持ち合わせていると思いますが、中でも強い傾向を示すものがあると思います。
私はどれも当てはまるところはあるけれど、サポーターが強いです。

ちなみにこの４つのタイプがいると、組織がうまく回ると言われています。
確かにコントローラーばかりだもギスギスするし、サポーターばかりだと話が進まない。


2年前の4年団はこの4つのタイプがはっきり見えるメンバーでした。
それぞれのよさや強みを生かせた感じ。役割がはっきりしてたかな。
保護者の方からも先生たちのチームワークがいいですね、って言われました。
今年の1年団もそう。この４つのタイプがいるんですよね。だからすごく楽しい。

私はおそらく基本はサポーターが性に合うのだけど、プロモーターになったり、コントローラーになることも出てきます。
が、ちょっとしっくりこないのです。無理してる感じ。
やっぱりサポーターの役割をしているときが私らしいかなと思います。
（コントローラーのサポートをしていると、結局、自分のしたいようにできたりするんで、裏コントローラーなのかも。(^_^;）

やっぱり学級担任としては優秀な方はコントローラーが多いかもしれない。
サポーターならではのリーダーシップの取り方を模索したいものです。
こうやって自分はサポーターだからと決めつけるのもどうかと思うし。

でも自分の立ち位置を考えるのには有効かな。

さて、3連休2日目。
今日は大阪に行ってきまーす！！